会议领学了省社《干部选拔任用工作办法》、《直属单位人员管理暂行办法》、《干部人事档案管理制度》，传达了中央组织部关于《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》的文件精神，并对省社机关和直属单位2016年领导干部报告个人有关事项工作和省社定点扶贫村结对帮扶工作进行了安排。
李文忠在讲话中强调，省社机关和直属单位要适应全面从严治党的新常态，切实抓好各项人事工作。党中央作出协调推进“四个全面”的战略布局，对全面从严治党提出了新任务新要求，人事工作要适应新常态，紧盯新任务、新要求，围绕全面从严治党抓好各项工作，进一步坚定干部理想信念，打牢全面从严治党的思想基础；加强干部管理监督，突出全面从严治党的工作重点；严明干部纪律规矩，强化全面从严治党的制度保障。要牢固树立纪律和规矩意识，严格遵守各项规章制度。为推动人事工作进一步规范化、制度化、程序化，近日，省社出台了一系列规章制度。大家要按照“三严三实”的要求，切实增强纪律意识和规矩意识，按政策法规办事，按制度程序办事，做到不越“雷池”，不乱“章法”，保证各项规章制度都落到实处，确保干部选拔任用、干部管理监督、人事档案管理等各项人事工作都严起来、实起来。要提高思想认识，正确对待2016年领导干部报告个人有关事项工作。领导干部报告个人有关事项工作，虽然每年都要开展，但随着对领导干部监督力度的加大，年年都有新要求，省委组织部年年都要组织抽查，并且此项工作与干部选拔任用紧密相关。大家要进一步提高思想认识，以对组织负责、对自己负责的态度，按照有关要求，如实报告个人有关事项。
