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      2月9日上午，省供销社召开学习贯彻《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》（以下简称《守则》）工作会议，传达学习省委组织部《关于贯彻〈党委（党组）讨论决定干部任免事项守则〉的实施方案》精神。会前，省供销社党组书记、理事会主任刘延生就会议召开提出了明确要求。省供销社理事会副主任、党组成员李文忠出席会议并讲话，直属单位分管人事的负责同志、人事科长40余人参加了会议。

会上，与会同志对中组部出台的《守则》进行了认真学习，全文传达了省委组织部《关于贯彻〈党委（党组）讨论决定干部任免事项守则〉的实施方案》，依照省供销社党组制定的《关于学习贯彻〈党委（党组）讨论决定干部任免事项守则〉的落实方案》，对直属单位学习贯彻《守则》工作进行了安排部署。

李文忠在讲话中指出，贯彻落实好《守则》精神，一是要充分认识《守则》出台的重大意义。《守则》的出台，对防止选人用人上的不正之风、提升干部选拔任用工作科学化水平具有重大意义。直属单位要对《守则》认真学习，深刻领会《守则》精神，指导本单位选人用人工作，提升本单位选人用人工作质量和水平。二是严格执行省社制定的落实方案。直属单位要按照落实方案要求，组织召开班子会，对《守则》专题学习和讨论。人事部门的同志也要进行学习，深刻领会《守则》精神。各单位落实情况，要形成报告，按时上报人事教育处。三是要做好相关人事管理工作。近两年来，省供销社出台了一系列文件，对直属单位人事工作进行规范，取得了良好效果，但还存在一些不尽人意的地方。直属单位要以此次学习贯彻落实《守则》精神为契机，进一步查漏补缺，推动人事工作再上新台阶。