自全县“能力作风建设年”活动开展以来，县供销社高度重视，遵循干部成长规律，积极构建“后备干部库”，为改革发展提供人才保障。近日，对系统内新聘用的7名年轻干部进行机关岗位历练，提升能力，担当作为，为供销社工作高质量发展提供了坚强保障。
一是加强政治理论学习，提高政治能力。围绕全县印发的学习教材，坚持以上率下领导带头学，把“能力作风建设年”活动与党史学习教育、“我为群众办实事”活动等工作一体推进，目前已组织年轻干部集中学习8次，个人自学20次，提高了年轻干部的思想认识。
二是加强组织培训，提高专业技能能力。按照“人人持证、技能河南方案”，扎实开展年轻干部培训工作，使其学习新知识、新技术，加快知识更新，提高专业素养，提升工作能力，形成“雁阵效应”。目前已累计培训150人，持证人员29人已全报送办证机构，正在办理中。新入职7名年轻干部电脑操作能力、办公能力得到显著提升。
三是注重关键岗位锻炼，务实重干的作风。在后备干部的培养中，挑选了7名年轻干部，安排到机关科室里锻炼，按照坚持干什么学什么、缺什么补什么的标准，有针对性地学习掌握了履行岗位职责所必备的各种知识，既创造客观条件又激发内在动力，通过各种途径使年轻干部的素质能力与岗位职责相适应。
四是注重多岗位交流，提高统筹发展能力。结合供销系统的实际情况，下一步将组织年轻干部到信访、应急、国土等相关部门进行交流学习。不仅可以全面锻炼年轻干部，使其丰富经历，而且可以防止有的干部因岗位单一而产生的思想僵化、行动钝化。供销社党组对年轻干部实行动态管理，及时掌握后备干部的思想表现和工作情况，适时调整不合格后备干部出库，形成了能进能出、优进劣出的管理机制。
能力提升、作风建设既是攻坚战，更是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。供销社将把这次“能力作风建设年”活动与全面推行“13710”工作制度结合起来，为服务保障博爱县经济社会高质量发展贡献供销力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
