“我的地偏沙性，每年出苗都不好。今年，在技术员的指导下，我们提前进行了抢墒播种，实现了一播全苗。”“今年我家制种玉米出苗率在85%以上，有望丰收。”在新疆维吾尔自治区霍尔果斯市伊车嘎善锡伯乡柳树渠村的制种玉米地里，新疆生产建设兵团第四师可克达拉市供销合作社社有企业创锦种业有限公司和柳树渠村党支部联合召开了一场玉米制种观摩交流会，大家你一言我一语，探讨着制种玉米的长势情况。
师市地处亚欧大陆腹地，是我国区域性特征非常明显的农业生态区，发展玉米制种产业优势明显。今年2月，新疆生产建设兵团第四师可克达拉市成功进入农业农村部公布的国家级制种大县名单。今年，师市年均种植制种玉米22万亩，占全国总产量的8%，夯实了国家粮食安全根基。
党建引领 “兵地融合”
为了继续扩大制种玉米种植规模，新疆创锦种业有限公司和伊车嘎善锡伯乡借助师市供销合作社丰富的产业资源，通过联建共建，整合双方优势资源，探索出“党建+制种玉米”的“兵地融合”发展新模式。
创锦种业公司党支部与柳树渠村党支部双方结对共建，通过“党建+制种玉米”的模式，发挥党员先锋模范作用，建立健全两个党支部的互帮互助机制，发挥优势互补作用，动员村民、社员共同建设制种玉米生产基地，并运用师市社先进的制种玉米生产技术，借助统一配方施肥、统一农机作业、统防统治、统一收储加工等“十统一”的种植管理模式，提高社员种植管理水平，助力增收致富。
“今年，公司与村‘两委’领办的天粟农业专业合作社的81户社员签订了制种玉米种植合同，共种植制种玉米2010亩，合力打造‘龙头企业+六十四团基层社+伊车乡玉米种子生产基地’的‘兵地融合’发展互利共赢新模式。”创锦种业有限公司副总经理周保疆介绍，公司选用了两个高产品种，并以每公斤6.6元的保底收购价格与社员们签订了合同。
为适应制种玉米规模化种植要求，柳树渠村将“小、散、乱”的土地整合成大块田，建成了连片的制种玉米生产基地。目前，制种玉米种植正进入田管阶段。按照合同，公司将为社员提供从种到收的全程技术指导和服务。“从目前长势情况看，亩产值达4000元。今年大田种植产值较往年可以提高一倍，实现社员增收致富。”周保疆说。按照公司规划，明年伊车乡将继续扩大种植面积，总面积4000亩至5000亩，争取将柳树渠村打造成公司的种子生产基地。
“以前我们村农户种的农作物品种很杂，今年通过党建引领、企业带动，调整了我们村的产业结构，实现了制种玉米规模化种植。社员们都说丰收在望，‘党建+’模式为我们村开辟了一条致富新路。”柳树渠村党支部书记、村委会主任祁朋伟说。
协调联动 利民惠民
师市社通过产业优化提质增效使利润最大化，再反哺基层社，带领社员增收致富。截至目前，创锦种业公司共有1200吨果穗烘干线3条、籽粒烘干线2条，去年种植制种玉米4.6万亩，平均单产567公斤，生产玉米种子2.6万吨，已真正形成了龙头企业找市场、基层社做服务、合作社建基地、社员抓生产的为民增收机制。
去年3月，师市社在62团、64团成立了基层社，同时组建了两家专业的玉米制种生产公司。8月，创锦种业有限公司成立，形成了“龙头企业+基层社+农工专业合作社+社员”的组织化生产经营模式。通过实行种植管理“十统一”服务模式，不仅提高了玉米制种质量，也提高了市场竞争力。团场基层社还将可支配盈余的50%二次分红给社员，社员普遍增收，种植积极性提高。目前，团场基层社已吸纳种植专业合作社16个、2100余名职工入社，社员年人均收入8万元。
为动员全体职工入股合作社，除了二次返利和入股资金分红外，创锦种业公司陆续推出了各项利民惠民措施，与基层社、合作社协调联动发展。
公司制定了“十项惠民政策”来降低社员种植的农业成本投入。社员可享受农资、保险、采收费垫付以及作物烘干补贴和免费技术服务，同时，若亩产超过预计产量的，公司按照每公斤加价0.1元对社员进行奖励。社员种植的制种玉米全程都实行“八证管理”的标准化生产模式，公司给取得“八证”的社员每亩20元奖励。规范管理以来，玉米制种产量每亩增加了67公斤，芽率提高了2%、纯度提高了1%、种子合格率100%，每户社员增加收入694元；社员不仅可以免费参加各类农技培训，公司还协调银行为职工提供资金、贷款支持，已帮助82户职工解决“融资难”“融资贵”的问题，这些都提高了职工种植制种玉米的积极性。
去年，创锦种业公司与22家知名种子企业签订了订单，确保种子质量合格率100%、合同履约率100%，保证了社员利益不受损。“今年，制种玉米播种面积预计超过去年。到2025年，师市社制种玉米种植面积将达20万亩、总产量达1亿公斤，占全国总产量的10%，为国家加强供种保障作贡献。”第四师可克达拉市社党委书记、理事会主任袁国军说。
